A gestão da Universidade Federal de Alagoas (Ufal) emitiu orientações sobre o ponto facultativo da Quinta-feira Santa, dia 2 de abril de 2026. As regras estão definidas na Instrução Normativa Conjunta nº 01-PROGEP/PROGRAD/GR/UFAL, destinada a todos os órgãos de apoio, unidades acadêmicas e campi fora de sede.
A adesão ao ponto facultativo é opcional. Caberá às chefias imediatas e direções facultar a opção para servidores públicos, empregados públicos, contratados temporários e estagiários. Quem optar por não aderir deve cumprir sua jornada de trabalho normalmente.
Para aqueles que aderirem, é obrigatória a compensação das horas não trabalhadas. O período estabelecido para essa compensação é entre 6 e 30 de abril de 2026. Quem usufruir do ponto e não compensar as horas dentro desse prazo estará sujeito a descontos proporcionais na remuneração.
A forma de compensação também foi definida. Servidores, empregados públicos e contratados temporários poderão compensar em até duas horas diárias. Já para os estagiários, o limite é de uma hora por dia.
As chefias têm a responsabilidade de manter em funcionamento os serviços considerados essenciais, aqueles que não podem ser paralisados por sua natureza. Esta determinação visa assegurar que atividades críticas da universidade não sejam interrompidas.
Em relação ao calendário acadêmico, não haverá suspensão automática das atividades. Deve ser observado o Calendário Acadêmico vigente. Caso um professor falte, será obrigatória a reposição integral das aulas e dos conteúdos.
A situação dos estudantes também foi considerada. Ausências, especialmente por dificuldades com transporte intermunicipal, poderão ser analisadas de forma individual, conforme as normativas da instituição. No entanto, não há previsão de abono automático de faltas.
A universidade reforça a importância de todos os setores seguirem as determinações contidas no documento oficial. A medida busca conciliar a observância do feriado religioso com a manutenção das atividades administrativas e acadêmicas da instituição.
A gestão destacou que a compensação de horas é um mecanismo necessário para não prejudicar o andamento dos serviços públicos. O cumprimento dos prazos é fundamental para evitar transtornos administrativos e financeiros para os próprios servidores.
O comunicado finaliza informando que a íntegra do documento normativo está disponível para consulta pelos interessados. A publicação visa garantir transparência e amplo acesso às informações por parte de toda a comunidade universitária.
